최저시급 계산기 2025년, 월 200만 원 vs 250만 원 내 진짜 시급은 얼마일까?
새로운 직장을 구하거나, 아르바이트를 시작할 때 가장 먼저 확인하는 것은 ‘월급 총액’입니다.
하지만 월급이 200만 원이든, 250만 원이든 실제로 시급으로 환산했을 때 법정 최저임금을 충족하는지 확인하는 것은 전혀 다른 문제입니다.
특히 2025년 최저시급이 인상됨에 따라, 내 월급을 시급으로 계산했을 때 최저임금 기준을 충족하는지 반드시 체크해야 합니다. 오늘은 월급 200만 원과 250만 원의 실제 시급 비교와 함께, 2025년 기준 최저시급 계산 방법을 쉽게 풀어드립니다.
✔️ 핵심 요약
- 2025년 최저시급(확정) : 10,030원
- 월 환산액 : 주휴수당 포함 2,096,270원 (세전)【고용노동부 고시】
- 주휴수당 개념 필수 : 근로자가 개근하면 유급휴일 하루치 임금 포함
- 월급 200만 원 → 시급 약 9,569원 (법 위반 가능성 有)
- 월급 250만 원 → 시급 약 11,962원 (법적 기준 충족)
- 비과세 수당 포함 규정 : 2024년부터 식대·교통비 등 현금성 복리후생비 전액 포함
2025년 최저시급 확정 금액
2025년 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다.
이를 209시간(법정 월 소정근로시간) 기준으로 환산하면 월급은 약 2,096,270원이 됩니다.
즉, 2025년에는 월급이 세전 최소 이 금액 이상이어야 법적으로 문제가 없습니다.
주휴수당, 반드시 알아야 하는 이유
월급을 시급으로 계산할 때 209시간을 나누는 이유는 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.
- 주휴수당이란?
주 15시간 이상 근로자가 결근 없이 근무했을 때, 일하지 않는 하루치 임금을 유급으로 받는 제도입니다. - 계산법: (1주 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
즉, 주 40시간 근무 시 → 1주 48시간, 월 평균 약 209시간으로 계산됩니다.
최저시급 계산기 2025
입력
결과
월 200만 원 vs 250만 원 실제 시급 비교
| 구분 | 월급 200만 원 | 월급 250만 원 |
|---|---|---|
| 월급 (세전) | 2,000,000원 | 2,500,000원 |
| 나누는 기준 시간 | 209시간 | 209시간 |
| 환산 시급 | 약 9,569원 | 약 11,962원 |
| 2025 최저시급 대비 | 461원 부족 | 1,932원 초과 |
| 법적 준수 여부 | ❌ 위반 가능 | ✅ 충족 |
👉 결론: 200만 원 월급은 2025년 기준 최저임금 위반 소지, 250만 원은 안전합니다.
세전 vs 세후 시급, 반드시 구분해야 합니다
- 세전 기준 : 법적 최저시급 준수 여부 확인 (4대 보험·세금 공제 전 금액)
- 세후 기준 : 실제 생활 가계에 반영되는 체감 소득 (공제 후 실수령액)
예를 들어, 월급 250만 원 세전 근로자는 세후 약 220만 원 전후가 됩니다.
이를 실제 근로시간으로 나누면 체감 시급은 더 낮아질 수 있다는 점을 반드시 유념해야 합니다.
연장·야간·휴일 수당까지 챙겨야 진짜 합법
기본급 시급이 최저시급 이상이라도 연장·야간·휴일근로 수당이 빠지면 불법입니다.
- 연장근로: 통상임금의 50% 가산
- 야간근로(22시~익일 6시): 50% 가산
- 휴일근로: 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산
👉 따라서, “내 기본급 시급은 최저임금 이상이니까 문제 없다”가 아니라 총 근로시간 대비 임금을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
생활임금과의 차이도 확인하세요
서울·경기 등 일부 지자체는 생활임금 제도를 시행하고 있습니다.
예를 들어 서울시는 2024년 생활임금을 시급 12,460원으로 책정했는데, 이는 최저시급보다 20% 이상 높은 수준입니다【turn0search12†source】.
👉 따라서 법적으로는 문제가 없더라도, 지역 생활임금과 비교하면 체감 임금 수준이 부족할 수 있음을 인지하는 것이 중요합니다.
최저시급 계산 관련 FAQ
Q. 최저임금 계산할 때 세전 기준인가요, 세후 기준인가요?
👉 반드시 세전 기준입니다. 세후로 계산하면 최저임금 위반이 아닌데도 착각할 수 있습니다.
Q. 식대나 교통비도 최저임금에 포함되나요?
👉 네, 2024년부터 현금성 복리후생비는 전액 최저임금 산입【turn0search10†source】.
Q. 주휴수당은 언제 받을 수 있나요?
👉 1주 15시간 이상 근로하고 개근 시, 하루치 유급휴일이 부여됩니다.
결론: 내 월급, 직접 계산해야 손해 보지 않는다
- 월급 200만 원은 2025년 최저임금 위반 위험
- 월급 250만 원은 법적 기준 충족
- 하지만 세후 기준, 연장/야간/휴일 수당 여부, 생활임금과의 차이까지 따져봐야 진짜 내 가치를 알 수 있습니다.
👉 지금 바로 최저시급 계산기를 활용해 보시고, 급여명세서와 비교해 보세요.
혹시 직접 계산해 보셨을 때 놀랐던 경험이 있으신가요? 댓글로 경험을 공유해 주시면 다른 분들에게도 큰 도움이 될 것입니다.
📌 출처
서울시 생활임금 공고
고용노동부, 「2025년 적용 최저임금 고시」
최저임금위원회 공식 자료