2025년 알바 월급 계산법: 최저시급·주휴수당·연장수당 완벽 정리

카페, 편의점, 학원… 수많은 아르바이트 현장에서 일하는 대학생과 청년들.
“내가 받는 월급이 맞는 걸까?” 고민해본 적 있으신가요?

실제로 많은 알바생이 주휴수당, 연장수당, 야간수당 등 법적으로 보장된 권리를 놓치고 있습니다.
오늘은 2025년 최저시급 기준 알바 월급 계산법을 완벽히 정리해 드립니다.

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✅ 2025년 최저시급과 월급 환산

2025년 법정 최저시급은 10,030원입니다.

구분	계산 방식	금액(세전)
시급	기본	10,030원
일급	8시간 근무	80,240원
주급	40시간 + 주휴 8시간	400,320원
월급	209시간 기준	2,096,270원

👉 위 금액은 세전 기준이며, 실제 수령액은 세금 및 4대 보험 공제 후 달라집니다.

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💡 주휴수당: 숨은 월급 찾기

📌 주휴수당 지급 조건 (체크리스트)

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 소정근로일을 개근
• 다음 주 근무 예정

📌 계산법

• 주 40시간 이상 근로자: 1일 소정근로시간 × 시급
• 주 40시간 미만 근로자: (1주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급

👉 예시: 시급 10,030원, 주 30시간 근무
= (30 ÷ 40) × 8 × 10,030 = 60,180원(주휴수당)

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⏰ 연장·야간·휴일근로 수당

구분	적용 조건	계산 방식	가산율
연장근로	주 40시간 초과	초과시간 × 시급 × 1.5	50%
야간근로	22시~익일 6시	야간시간 × 시급 × 1.5	50%
휴일근로(8시간 이내)	휴일 근무	근로시간 × 시급 × 1.5	50%
휴일근로(8시간 초과)	휴일 초과 근무	초과시간 × 시급 × 2	100%

📌 Tip: 휴일 + 야간근무가 겹치면 가산이 중복 적용 → 통상임금의 2배 지급

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⚠️ 5인 미만 사업장의 예외

• 연장·야간·휴일근로수당 → 지급 의무 없음
• 단, 주휴수당·최저임금·휴게시간은 동일 적용

👉 따라서 소규모 사업장이라도 주휴수당은 반드시 챙겨야 합니다.

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💰 세금 및 공제

근무시간	적용	공제
월 60시간 이상	4대 보험 가입	보험료 공제
월 60시간 미만	단기 근로	3.3% 원천징수 (일반적)

※ 사업장 형태·계약 조건에 따라 다를 수 있으므로 급여명세서 확인 필수

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📑 근로계약서 작성 체크리스트

• 시급·지급일 명시
• 소정근로시간·휴게시간
• 휴일 및 연차휴가
• 근무 장소와 업무 내용

👉 계약서가 없으면 임금 분쟁 시 불리합니다. 반드시 서면 계약을 요구하세요.

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🙋 알바 FAQ

Q. 주휴수당을 못 받는 경우는?
A. 주 15시간 미만 근무, 결근 발생, 초단시간 근로자는 제외됩니다.

Q. 2025년 최저시급으로 주 15시간 근무하면?
A. 주휴수당 포함 약 84만 원(세전)

Q. 세금은 얼마나 떼이나요?
A. 보통 4대 보험 또는 3.3% 원천징수, 근무 형태에 따라 다릅니다.

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🚀 마무리

정확한 알바 급여 계산은 돈을 더 받는 문제를 넘어,
근로자가 법적으로 보장받은 권리를 지키는 첫걸음입니다.

💬 여러분은 아르바이트하면서 놓친 수당이 있었나요?
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